Cabinet Franiatte - Expert comptable sur Metz
Relever des défis, jongler avec les priorités, arbitrer, tel est votre quotidien.
Optimiser, mesurer, investir, négocier, vous êtes le maître d’œuvre du plan stratégique de l’entreprise.
Expérience, savoir-faire, créativité… toutes vos qualités et votre énergie sont au service de votre choix d’entreprendre.
Spécialiste dans votre domaine, votre activité est une véritable entreprise.
Votre savoir-faire est reconnu, apprécié… et votre activité effervescente.
Acteurs économiques à part entière, l’engagement est au cœur de votre action.
Votre administration personnelle et votre patrimoine : une mission prioritaire.
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Chef d'entreprise et salarié : comment bien se séparer ?
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Rupture conventionnelle, licenciement économique, conflit, départ à la retraite… se séparer d'un salarié n'est jamais facile. Il est indispensable de bien gérer la fin d'une relation professionnelle. Ce dossier vous éclaire sur la conduite à adopter, vos obligations ainsi que vos droits en tant qu'employeur. Télécharger
La digitalisation en pratique
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Dématérialisation des factures et des bulletins de paie pour réduire les coûts ; contrats sécurisés par la signature électronique pour rassurer vos clients ; agrégateurs de comptes pour mieux gérer votre trésorerie… Pourquoi se priver des atouts des outils numériques et risquer de passer à côté d’opportunités ? Pour vous aider, ce guide recense vos obligations, les évolutions à venir ainsi que celles souhaitables pour votre entreprise. Télécharger
Stagiaire : ce qu’il faut savoir avant d’y recourir
18-10 L'accueil des stagiaires au sein des entreprises est étroitement encadré. Durée, contenu de la convention, rémunération… Petit tour d'horizon des règles à respecter. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
Quelles sont les obligations et les formalités d’embauche ?
17-10 Une fois la perle rare trouvée, le chef d’entreprise qui décide de recruter a un certain nombre de démarches administratives à réaliser. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
Comment bien analyser ses besoins en recrutement ?
14-10 Avant de lancer une procédure d'embauche, une réflexion s’impose pour bien analyser ses besoins en recrutement. Une étape préliminaire indispensable pour trouver les bons profils. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
Passer de salarié à chef d’entreprise… cela se prépare Xerfi business pour France Défi
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